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武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局公开招聘实施方案
来源:40001百老汇app网 | 发布时间:2020-07-14 13:26:58 | 阅读量:396
武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局公开招聘实施方案

        因工作需要,经研究决定面向社会公开招聘劳动监察协管员,为严把人员入口关,体现“公开、平等、竞争、择优”原则,现制定如下招聘实施方案。
        一、招聘人数、工作内容及工作区域
        本次计划招聘劳动保障监察协管员2名。
        主要工作内容为:深入用人单位及建筑工地开展法律法规宣传;督促各类用人单位落实国家相关法律法规和规章;及时采集和实时更新辖区内用人单位基本信息;接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报投诉,并协助做好调查取证工作;随时待命(包括休息日和节假日),积极配         合劳动保障监察员处理各类突发事件。
       工作区域为武汉经济技术开发区(汉南区)。
        二、报名资格条件
        (一)基本条件
        1、具有中华人民共和国国籍;
        2、思想政治素质好,组织纪律观念强;
        3、拥护党的领导,能够认真执行党的路线、方针和政策;
        4、具有良好的职业道德、作风踏实、吃苦耐劳、乐于奉献,服从组织安排,热爱基层社会管理和服务工作;具有一定的组织协调能力;
        5、身体健康。
        (二)具体资格条件
        1、2020年应届本科及以上毕业生(须在2020年9月30日前取得相应的学历证书和学位证书,在规定时间内不能提供相应的学历证明的,取消录用资格。法学专业笔试成绩可加5分);
        2、具有一定的计算机操作技能和语言表达能力、公文写作能力;
        3、年龄在30周岁以下(1990年7月31日以后出生)。
        (三)有下列情形之一的人员,不得应聘
        1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
        2、正在接受纪律审查、司法调查的;
        3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除学籍的;
        4、被列入司法机关失信被执行人“黑名单”,及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的;
        5、有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;
        6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
        三、招聘方式和程序
        招聘工作由“武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局”委托40001百老汇官网电子游戏组织实施,具体程序如下:
        发布招聘公告。在40001百老汇官网电子游戏网站()上对外发布招聘公告。
        (一)受理报名和资格审查
        1、报名时间:2020年 07 月 15 日上午8:30—2020年 07 月 22 日下午16:30时。
        2、咨询地点:40001百老汇官网电子游戏派遣部(武汉经济技术开发区新都国际嘉园A栋二楼派遣部)。
        3、咨询电话:17786361049
        4、报名方式:现场报名或在武汉40001百老汇官网电子游戏有限公司官网(/)进行报名(报名费50元)
        5、报名时需提交以下资料:身份证、户口簿、毕业证、学位证、武汉防疫健康码及近期免冠一寸彩色登记照片。应聘者本人应按要求如实填写报名登记表格(见附件),并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。
        6、资格审查。审查合格者发放笔试准考证。凡提供虚假资料的,取消报考资格。
        7、招聘人数与报名人数的比例,原则上不低于1:2。报名人数不足时按比例核减招聘人数。
        (二)笔试
        1、笔试时间为 2020 年 7 月 25  日上午9:00—10:30,具体考试地点以准考证标明的地址为准。笔试不指定考试用书。考试开始前15分钟考生凭准考证和身份证进入考场,考试开始30分钟后,考生停止进入考场。开考30分钟后考生方可交卷离开考场。
        2、笔试考场的设置应符合疫情防控的要求。
        (三)面试
        1、 根据笔试成绩从高分到低分,按照实际招聘人数1:2的比例确定面试入围人选。入围面试人选名单及面试时间在40001百老汇官网电子游戏网站(www.tengfeijob.com)上公布。
        2、面试时间为  2020 年 07 月 28 日上午9:00,具体考试地点以准考证标明的地址为准。
        3、参加面试人员需在规定的时间,携带身份证和准考证到指定地点参加面试,超过规定时间未到的视作自动放弃。
        4、采取结构化面试,主要测试应聘人员的专业知识,综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。
        5、面试评分:面试考官由相关人员组成;实行5人考官组的,取5名考官的平均分。如有需回避的情形,应主动回避。
        6、面试考场按有关规范设置,考场与候考室、候分室隔离,已考人员与候考人员隔离。
        7、面试考场的设置应符合疫情防控的要求。
        (四)体检、考核
        1、笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩,按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。
        2、体检工作由40001百老汇app公司组织实施,考核工作由(汉南区)人力资源局负责组织实施。
        3、在40001百老汇官网电子游戏网站(www.tengfeijob.com)上公布体检和考察人员名单。
        4、如遇体检和考核不合格,或本人自动放弃应聘的,按综合成绩从高到低依次递补体检和考察人选。
       (五)公示
        经体检和考察合格,确定拟聘用人员名单,并在40001百老汇官网电子游戏网站(www.tengfeijob.com)上公示3天。
        (六)办理聘用手续
        40001百老汇官网电子游戏按照有关规定为聘用人员办理聘用手续,并按有关规定签订劳动合同,其工资福利待遇按“武汉经济技术开发区(汉南区)”相关规定执行。
        (七)纪律要求
        招聘工作接受社会监督,招聘程序不规范、影响公正的,视为无效。应聘人员有违纪违规行为的,取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的,依照有关规定追究相关人员的责任。



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2020年7月14日