把握产业变革趋势 打造区域人才优势—湖北省第50期“长江人才说”成功举办
5月8日下午，湖北省第50期“长江人才说”在宜昌馨岛酒店四楼成功举办。本次活动由湖北省人力资源和社会保障厅指导，湖北省人才事业发展中心、宜昌市人力资源和社会保障局主办，40001百老汇官网电子游戏承办。
中国人事科学研究院院长余兴安，省人社厅党组副书记、副厅长陈世华，省人社厅流动处四级调研员朱学华，省人才事业发展中心党委委员、副主任张天保，省人才事业发展中心人才服务业发展处处长王珊，武汉市人社局流动处处长王京荣，宜昌市委常委、副市长张航宇，宜昌市人社局党组副书记、副局长代红新，西陵区委书记卢斌，省人社厅、省人才事业发展中心，宜昌市市委人才办、宜昌市人社局等相关单位处室的负责同志，湖北省、武汉市人力资源服务协会，省内重点人力资源服务机构、企业的相关负责人、媒体代表180余人出席了本次活动。
活动特邀嘉宾国家级知名权威人力资源管理专家、中国人事科学研究院院长余兴安，天坤国际控股集团股份有限公司副董事长兼执行总裁田正军相继发表了精彩演讲，武汉市人力资源产业园、宜昌市人力资源产业园企业单位围绕以打造国家及人力资源产业园，实现人力资源服务业高质量发展，助推形成区域人才优势，激发区域经济发展新活力进行了研讨交流。
活动开场由省人才事业发展中心党委委员、副主任张天保主持，他表示人力资源服务业作为现代服务业和生产性服务业的重要组成部分，是实施创新驱动发展战略，就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，是构建人力资源协同发展产业体系的重要力量。
宜昌市委常委、市政府副市长张航宇发表致辞，副市长张航宇就宜昌市人力资源行业现状作出详细解读，他表示，随着宜昌市人力资源产业园的建成，宜昌依托省域副中心，打造鄂西人力资源服务中心的优势逐渐凸显，随着湖北40001百老汇app等知名人力资源机构的入驻，必将激活宜昌市人力资源市场的一枝春笋，迎来前所未有的机遇走向美好的春天。
活动特别邀请中国人事科学研究院院长余兴安就“人才工作的历史逻辑” 为主题分享。余院长表示，历史这个话题特别契合于我们今年全国党史学习教育活动，今天的主题围绕历史的角度，把人才工作的整个发展的脉络给大家作梳理。余院长梳理了我国不同历史时期的人才工作历史演变、发展特点，并提出了人才工作中要正确处理的几个关系：“区域政策与总体战略的关系、近期效应与长期发展的关系、激励机制与内生动力的关系”。
活动特别邀请天坤国际控股集团股份有限公司副董事长兼执行总裁田正军作“产教融合助推新时代人才服务新发展”主题分享，从产教结合的初心、现状、趋势等方向进行详细解析。他表示校企合作不应该以营利为最终目的，人力资源服务业作为现代服务性产业，应聚焦社会，服务群众；职业学校专业化、教育向高层次教育发展、职业教育进入终身教育体系将成为全球职业教育校企合作发展的最新趋势。
活动第二阶段由40001百老汇官网电子游戏总经理白翀智主持。她围绕“城际联动—宜昌与武汉人力资源协同发展”与在会人力资源服务机构、企业的相关负责人进行探讨交流。
交流现场，武汉产业园运营方武汉博尔捷商业运营管理有限公司总经理焦阳、宜昌人力资源产业园企业单位武汉诺姆四达总经理黄科、武汉智唯易才总经理高婷进行了研讨交流，围绕以打造国家及人力资源产业园，实现人力资源服务业高质量发展，助推形成区域人才优势，激发区域经济发展新活力。
活动最后，湖北省人力资源服务行业协会会长明朝蓬就“打造国家级人力资源产业园激发区域经济发展新活力” —湖北省第50期“长江人才说”活动发表宣言，与会代表达成共识，要倡导树立强烈的人才意识，聚焦服务地方人才引进工作，不断拓展人力资源服务产业园园区的经营业务范围，进一步优化园区发展基础配套设施，促进产业可持续发展。
本次活动以“把握产业变革趋势，打造区域人才优势”为主题，进行了主题演讲、研讨交流。活动从人力资源行业的市场现状、发展趋势、主要问题、服务体系，进行了专业的分享与探讨，充分激发人力资源行业的市场力量，助力湖北省人力资源行业高质量发展。
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