40001百老汇app2021年生产主管内部竞聘会圆满成功
5月28日，40001百老汇app2021年生产主管内部竞聘会在40001百老汇app总部圆满举办。本次内部竞聘会设立专业评审小组，由公司总经理白翀智、副总经理胡宝荣、誉腾职校校长齐振东、人事行政总监谢莎、外包事业部总监陈伟、万红波等评审小组成员参与考评指导。
公司领导高度重视本次竞聘会，坚持以“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”为原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。竞聘会设生产主管岗位3名，共10余名员工参与角逐。考核主要分三个方面进行，公认度评价、机考和面试三个环节，最终得出综合评分。
竞聘开始前，由人事行政总监谢莎为竞选员工明确考核流程及注意事项。下午2点，第一阶段机考正式开始，40001百老汇app三楼多功能机房，一场梦想与进取的搏击在此拉开序幕，为保证成绩的公平公正，考场特设两名监考员，负责考场纪律。
面试阶段，通过采取抽签的形式，竞聘人员按抽签顺序依次进行面试。各竞聘人员须在竞聘现场向竞聘评审小组陈述自身基本的情况、任职优势和今后的工作设想，重点谈拟竞聘职位的工作思路和设想，并进行现场答辩。整个竞聘过程中每一位竞聘者都展示了自己积极乐观、勇于向上的良好素质和优秀的专业能力。最后由竞聘答辩评委进行综合评分后，确定聘用人员并公布竞聘人选。
此次竞聘工作从公开报名、竞聘规则、竞聘流程，各个环节都坚持公平、公正、公开，规范严格的宗旨，优化人岗配置，形成良好的竞争机制，给有能力的员工一个展示自我的平台，发掘适用企业发展需要的人才，全面推动公司整体人才发展建设。
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