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为进一步强化城市管理执法工作，加强城管执法队伍建设，提升城市管理效能，经报请武汉开发区管委会（汉南区政府）同意，区城管局本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，武汉经济技术开区（汉南区）城市管理局委托40001百老汇官网电子游戏决定面向社会公开招聘城市管理协管员，特制定本方案。
一、招聘范围及人数
在全市内公开招聘15人。如报考人数不足，按照报考人数与招聘人数的2:1确定招聘人员数量。
二、应聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1、遵守国家宪法和法律法规。
2、品行端正，具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养。
3、具有武汉市户籍或在武汉市长期居住，经开区（汉南区）户籍择优录取。
4、18周岁以上，30周岁以下，以男性为主(男女比例为7：3)。男性身高1.70以上，女性身高1.60以上，体貌端正。
5、大专及以上学历，应届毕业生、退伍军人、警校毕业生择优录取。
6、具有适应岗位要求的身体条件(参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行)。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚和治安处罚的。
2、曾被开除公职或受过处分，或因违纪违规被用人单位解聘的。
3、有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的。
4、因身体情况不适应城市管理执法辅助工作的。
三、程序和方法
（一）报名
1、携带材料。报名时需持本人身份证、户口簿、学历证书，退伍军人还应提供退伍证（以上证件必须交验原件并提供复印件一份），交本人近期免冠红底一寸照片3张，并填写《经开区（汉南区）城市管理局公开招聘城管协管员报名登记表》（一式两份）。
2、报名时间：从2018年11月06日至11月09日， 上午：8：30—12:00，下午13:30—17:00。
3、报名地点：40001百老汇官网电子游戏二楼派遣部
4、咨询电话：17786361027
5、报名方式：现场报名(报名费50元，报名成功后不退费)。
（二）资格审查
1、由40001百老汇官网电子游戏根据招聘条件对报名人员进行资格审查，审查通过后方可发放准考证，予以参加考试，凡提供虚假资料的，取消应聘资格。
2、岗位招聘计划数与报考人数比例应达到1︰2方可开考，如未达到开考比例，将核减招聘计划数。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试。
笔试时间为2018年 11 月 13 日上午9：00-11：00，具体考试地点以准考证标明的地址为准。
采取闭卷方式，笔试科目为《公共基础知识》，试题内容参照事业单位公开招考内容，满分为100分。考试时间、地点详见准考证，考生须携带本人二代身份证和准考证参加考试。
2、笔试加分因素：
（1）全日制本科及以上学历加3分。
（2）退伍军人获得三等功的加1分、二等功的加3分、一等功的加5分。
（3）以上加分均计入笔试成绩，可以累计但最高不超过5分。
符合以上加分因素的，须在报名时提供相关证明材料进行审核，否则不予加分。
3、面试。
面试时间为2018年 11 月 15日上午9：00-11：00，具体考试地点以准考证标明的地址为准。依笔试成绩由高到低的顺序，按照1:2的比例确定面试人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。面试主要考查应试者与职位相匹配的分析问题、解决问题的综合能力和职位适应能力，满分为100分。面试时需携带本人身份证、准考证。
4、计算总成绩。面试工作结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重比例，采取百分制合成的成绩计算报考人员综合成绩，由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察人选。如综合成绩末位出现并列的，依照面试成绩由高到低，确定考察人选。
5、退伍军人和普通高校往届毕业生的考试成绩按以上要求分别计算、排名。
（四）考察和体检
由区城管局城市管理协管员招聘领导小组进行考察，主要考核考生的思想政治和工作表现情况，同时对资格条件进行复审。
对考察合格人员，由区城管局城市管理协管员招聘领导小组指定医疗机构统一进行体检。考察和体检不合格的，取消聘用资格，按综合成绩由高到低依次递补。
（五）公示
根据考生考察、体检结果确定拟聘用人员名单，公示7天。公示期间如发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。
四、招聘人员管理
（一）使用方向
主要在经开区、汉南区7个街道城市综合管理执法中队从事城市管理执法辅助工作。
（二）管理模式
聘用人员按照《劳动合同法》相关规定进行管理，劳动合同实行两年一签，聘用人员与40001百老汇官网电子游戏签订劳动合同，试用期为二个月，试用期考核不合格者，用人单位将予以辞退。
（三）相关待遇
招聘的协管员人均年包干经费六万元左右，包括“五险一金”及其他费用。
五、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行全程监督制度。整个招考聘用工作期间，纪检监察室负责全程监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。
（二）落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
（三）建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行。对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。
六、其他事项
（一）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）公开招聘期间有关信息发布、成绩公布等事宜，将在40001百老汇官网电子游戏官网（）上公布，请报考人员及时登陆网站查询。
（三）咨询和监督举报电话
招聘咨询电话：17786361027
监督举报电话：027—84472355
武汉经开区（汉南区）城市管理局
2018年11月06日
