在面试中获得面试官的好感对面试结果有一定的影响,而通常情况下,面试官对一个靠谱的求职者更有好感。如何能在一个小时或更短的时间内,让面试官感觉自己是一个很靠谱,有责任感的求职者呢?
先说说让面试官感觉靠谱的基础:
1、守时:守时是一种素质,也是优秀员工必备的良好习惯,更是遵守信用的一种表现,所以,守时的人更容易让人产生靠谱的感觉。
2、不急不躁:有时候,面试官会遇到突发情况,让求职者等待时间比较长,如果求职者在等候过程中不急不躁,即使不耐烦也不会表现出来。
3、面试自我介绍精炼而切中要害。
4、在面试中与面试官有眼神交流,眼神坦荡,不会东张西望。
5、懂得感恩:在提到前一家公司、上司、同事的时候不会口出恶言,而是心存感激。
6、聊家庭:强调温馨和睦的家庭氛围,体现家庭责任感。
7、聊业余爱好:尽量说合作性强的活动,体现自己乐群性和协作能力。
8、对未来合理规划:在谈到职业规划的时候,对于未来发展有清晰的规划和切实的目标,不会异想天开。
所以,求职者在面试的时候可以从以上八个方面去表现自己,做到以上8点的求职者者,面试官会更倾向于相信你,因为你所表达出来的特质是:靠谱。
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