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武汉招聘会资讯，把“职业规划”当作一项重要工作。
导语：
从现在开始，把职业规划当作你最重要的工作，用心好好规划，你的人生不会错过精彩。
把自己当作公司一样进行职业规划
有关计划性的工作，相信大家不会陌生，特别是主管、销售员，或多或少都参与过，但是，鲜有人为自己做一下职业生涯的规划。很多人纷纷反映：“制订销售计划是我的工作，我没有时间想自己的问题。”的确如此，公司聘请我，给我支付报酬，我付出自己的劳动，一宗简单而且合理的交易。但是你可能从来没有想过，你自己其实就是一个公司，你同样需要规划和经营。
著名作家迟子建在小说中写道：“我们每个人都是一个股份公司，股东可能是你的父母、爱人、朋友，而自己究竟占多少的股份可能并不是最重要的，最重要的是，你是公司的决策和经营者。”在《你，有限公司》一书中，作者也是主张像公司一样去经营自己的人生。
既然是公司，你也就有必要负担起相应的责任，何况你是公司的决策和经营者。
如果我们将自己当成一家公司来经营，在选择一份职业之前，我们所做的职业规划就相当于“公司战略”,因此，生涯规划不是一叠打满学的纸，而是一个可执行的计划，是一件有关个人发展的严肃的事情。对职业生涯规划这份工作一定不要半途而废，应该有足够的耐心；对待自己也要像对待老板一样，敬业和忠诚，不能草率、敷衍了事。
职业规划的设计蓝本
西方有一句谚语：“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”你必须先知道自己想要什么，才懂得去追求。畅销书《选对池塘钓大鱼》中的职业规划分为自我发现、设定目标、职业选择、职业发展计划、评估和调整五个步骤来完成，可谓是职业具体规划的一个蓝本，值得我们借鉴。
先说自我发现。自我发现对一些人来说也许是一个愉快的过程，但对于另一些人来说，它也许更是一个痛苦的过程。有时候我们必须将自己的心绪拉回到年少时代，在那个时候他们还没有对自己所怀抱的梦想产生疑惑。其次就是设定目标。自我发现往是一种感觉，我们还需要用一些简单的句子将人生目标描述出来，以使目标更明确、更具体。这些目标是你自己确定的，而不是老板、父母、妻子、兄弟姐妹，以及朋友们认为你应该追求的。你也不应该为了与人一争高低，或者因为他人认为你不够成功，而制定自己的目标。再次就是职业选择。如果你心目中已经确定了一个目标，你就会清楚地知道自己要选择或接受什么样的一份职业。只要你还没有到安享晚年的时候，任何时候开始你的职业规划都为时不晚。
然后是职业发展计划。你需要有一个详细的个人职业发展计划，这个计划可以是一个5年的计划，也可以是一个10年、20年的计划。不管是属于何种时间范围的计划，都要把问题的明确答案写上。我要在未来5年、10年或20年内实现怎样的一些职业或个人的具体目标？我要选择一个怎样的公司才能实现自己的职业目标？我要选择一个怎样的职位提升才能实现自己的职业目标？为了达到自己的职业目标，应该在哪些个人素质、技能、业务能力、潜能开发方面提高自己？
最后是规划的评估和调整。影响职业生涯规划的因素很多，有的因素是可以预测的，而有的因素却难以预测。在这种状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修正。
找到明确答案的五个问题
在开始职业规划之前，你首先要做的就是充分地了解自己，这样才可以找到你的终极目标。在安静的环境里，经常询问自己这几个问题：我是谁？我想做什么？我会做什么？环境支持或允许我做什么？我的职业与人生规划是什么？
每一次向自己提出这样的问题的时候，随意地记下你的所得。开始的时候，它们可能没有什么意义，但是，多次的累积会让你茅塞顿开。一定要反复地自问，直到每个问题有了最明确的答案。
问题一：我是谁？
认识自我是每一个人在成长中都必须面对并认真解答的问题。思考你所扮演的各种角色与你的特征，能力如何、性格是什么样的、有何兴趣和爱好、什么样的价值观等等。尽量多地写出各种答案，你将会清楚自己的责任、角色和性格。必须真实地面对自己，真实地写出每一个想到的答案，按重要性进行排序。对于有些人而言，客观地认识自我可能有些困难，不过你也可以到专业机构接受心理测试，帮助自己进行分析。
问题二：我想干什么？
我想干什么？对于有些人而言，这种自省可能是比较痛苦的。因为这关乎一个人的价值观，一个人儿时最初的梦想。因为大部分人最初想要做的事，会随着年龄的增大和生活的现实渐行渐远。所以，要回答自已想干什么，必须将思绪拉回到孩童时代，从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始，然后随年龄的增长，回忆自己真心向往过的、想干的事，并一一地记录下来，进行认真的排序。
问题三：我能干什么？
很多人的悲哀就在于，半天时间可以找出100条发财之路，但也许用半年时间也我不出哪一条路属于自己，究其原因，关键在于他们不知道自己能干什么。世上没有无所不能的英雄，脱离自身分析战略的人是现代的堂吉诃德。这也就是为什么跳进淘金浪潮中的淘金者为数众多，而真正能拾到金元宝的却寥寥可数了。
必须要承认，每个人从生下来的那一天起，就是千差万别的，有的人对数字具有天分，有的人对机械装置深深着迷，而有的人则从小就展露出非凡的文艺天赋。因此，自己能干什么，不能干什么一定要想清楚。将自己得到确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来。
问题四：我具备什么样的条件？
光是清楚自己想干什么，能干什么，这都只是意念问题，还要检查我们是否具备做某事的条件。如果空谈想法，哪个不会？乞丐也想发财，也想成功！如果不根据自己的条件去做事，那就是典型的好高骛远。因此，要仔细分析自己周围的环境以及自己所拥有的资源，看看这些环境和资源能够给自己提供什么样的帮助，并且逐一将它们写出来。
问题五：我的职业规划是什么？
将前面几个问题的答案一字排开，认真加以比较，将内容相同或相近的答案用一条横线连起来，你会得到几条连线。而不与其他连线相交叉处于最上面的线，就是你最应该去做的事情，也就是你的职业生涯的方向。
每个人都应该把自己当作公司来经营，学会做自己的老板，学会对自己负责。从现在开始，不管你正处于职业生涯的什么阶段，你要做的事，就是以公司经营者的身份对你的职业生涯做一个合理而到位的规划。
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