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武汉招聘会资讯，职场上，真正拉开人和人差距的，就在这三点，很精辟。
没有背景，拼不了爹，更没有拆迁房的我们，想在职场中站稳脚跟，混出点成绩来，就必须学会一些过硬的本领。
个人能力、人际关系缺一不可，为什么混到三十多，有的人月薪1万，有些人却有十倍之多。其实有结果必有原因，普通人和那种职场大牛的区别，主要有这三点：
1.是接受挑战还是止步当前普通人往往喜欢待在自己的舒适区，觉得一旦越出这个舒适区就会重新投入竞争之中，久而久之自己非常害怕这种竞争的压力。
但是你得想到一点，不论去争不争，职场的争夺你都从未远离。
而那些现在月薪10万多的人，哪一个不是从做别人不想做的事、一步一步接受挑战过来的呢。所以这样看来，接受挑战就是职场成长的必经之路。职场人永远不要以为做多了就吃亏了，当然你也可以不做，那么看到别人升职加薪的时候就不要背地里嫉妒，天天感叹自己能力出众
却不被赏识的人，一定得从自己身上找找原因。
不要因为你是什么人就去做什么事，而是因为你做了什么事而成了什么人！
2.自己挑选的对手
能力越强的人，越喜欢找比自己强的人切磋，这样可以找到差距从而弥补自己的些许不足；而普通人却喜欢与不如自己的人一起玩，这样来满足自己的优越感。在与很多年薪百万的职场大牛聊天的时候，我都会问他们的成功学。而得到的答案都是非常一致的，他们非常喜欢找身边的高手，观察、模仿、超越。他们往往也会有个非常牛的老大带路，年轻的时候在他们手下学习，如果没有遇到这样牛的老大，他们也会寻找自己领域里面的高手拜师学习。那些身边没有高手，就觉得自己已经是高手；身边有高手，但是往往会避开这些高手；享受繁多的工作让自己没有时间去和高手找差距的这三类人，往往工作十年，月薪是别人的十年前的工资，自己还感觉不错。
3.是否在机械重复
厉害的人都会从每天循环往复的工作里总结出规律寻找突破，普通人却喜欢重复完成熟悉的事情，享受一份熟练。一年的经验反复十年，这不叫十年工作经验，一个人到一个岗位之后，要用最快的时间把岗位的能力要求抽象出来然后找出关键，用最快的时间达到岗位要求并且超越，然后寻找下个职位，螺旋式成长。
你有主动找攻略的心，说明你已经比别人有提升的意识了，以上提到的这三点，其实对于个人能力的提升来说，是缺一不可的。我们没有谈及到
行业、平台、行动力，仅仅从个人思维来说。当你有了这样的思维，然后在职场打拼，把这些经验吃透，慢慢揣测文章里面自己可以做到的，希望你会有不菲的收获。
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