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武汉招聘会资讯，职场不倒翁的生存秘诀。 1、尽量不与身边小人过多接触，必须接触，用尽力气不去得罪他（她），势必得罪，得罪之后记着去找补找补，小人泰半爱财好色，有底线地投其所好，点到为止，不要让他（她）心存妄想； 2、要永远记住：尽管上司可取你性命，决定你升迁与奖金，但上司永远没有同事及下属可怕，因为上司注重结果，同事及下属则喜欢玩过程，联手黑你之后，可怕结果让上司做出，你愚蠢，你会恨上司； 3、同事就是共同做事的人，同事不是同学、不是朋友、不是亲人、不是哥门、不是恋人、不是家人；永远记着

武汉招聘会资讯，职场中，这5种人要千万小心了。 在单位里面下面这五种人往往心理比较变态，和这种人走得太近，你就会受他们的影响和干扰，走得越近，最后的结果就是你越吃亏，所以离得远一点，对自己来说没有太多的坏处。

武汉招聘会资讯，职场新人如何快速成长？ 1.个人能力 个人能力永远是你职场成长的杀手锏武器。而个人能力又分为专业能力和社交能力两大块。 a.专业能力： 即你现在的工作岗位所要求的技能，这个叫“硬实力”。比如前台的工作，做事麻利，不拖泥带水，随机应变，思考周到，通情达理就是专业能力；销售的工作，良好的沟通能力，会见机行事，意志坚定，面对不同的客户有灵活的销售套路就是专业能力；策划的工作，对市场有敏锐洞察，能够快速了解陌生的行业，不用过多解释就能洞悉客户的需求，做得一手漂亮的PPT，能够自

武汉招聘会资讯，4个高效好习惯，克服职场拖延症。 科顿这样说：“明天？你是说明天？我不要听。明天是个一毛不拔的吝啬鬼，它用虚假的许诺、期待和希望，大量剥削你的财富。它开给你的是永远无法兑现的空头支票。在亘古不变的时间长河中，明天是个永远都找它不到的狡猾家伙，只有傻瓜才会对它念念不忘、情有独钟。智者从来不会相信所谓的明天，也从来不屑于同津津乐道明天的人们为伍。” 我们每天都有当天要做的事情。今天的事是新鲜的，与昨天的不同，而明天还有明天的事。

武汉招聘会资讯，如何判断候选人的简历是否合适？ 做HR那么多年了，说起判断简历合适与否这件事儿，的确是难度有点高。判断正确了，用人部门就少点牢骚；判断错误了，用人部门就会开启疯狂DISS模式。 那HR如何判断候选人的简历是否合适呢？

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武汉招聘会资讯，职场：面对工作要有投资心态 很多人上班，觉得是在为公司打工，混口饭吃，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。这就是我们常说的打工者心态。 也有一些人，到一家公司上班，就把自己生命中最有精力最有学习力的一段时间投资在了公司，自然会带着投资的心态面对工作。

武汉招聘会HR说：我最讨厌应届生说这句话！ 问你个问题，当身边有人说：“这个，我不太懂”时，你的反应是什么？ 一开始可能你还比较nice，耐心解释甚至代劳，但如果对方总是如此，你是不是一下子感觉就很厌烦？ 在职场中，很多新人喜欢把“不好意思，我不太懂”挂在嘴边，作为新人，不懂无可厚非，但是把不懂当做自己不努力的挡箭牌就不行了。 都是成年人了，不懂就去主动学习，主动解决，不要把麻烦别人当作理所当然，更不要把对方的好意当作天经地义。 别再轻易说“不懂”，那暴露的不仅是你的修养，更是你

武汉招聘会提醒：职场为人处事的20条法则。 1.脸上保持微笑。微笑是一缕春风，它会吹散所有的阴霾。 2.任何时候都让别人保留面子。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人。 3.永远不要在背后说别人坏话。如果你找不到什么好话，那你就保持沉默。 4.敬而远之小人。对小人一定要忍让，退一步海阔天空，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。

武汉招聘会中，当面试官问「你有什么要问我的吗」时，应该问什么？ 不管你准备得多好，面试一份工作总是很烧脑的。你必须现场回答一大堆问题，并把自己推销给招聘主管——如果是群面的话，甚至是在满屋子的陌生人面前。那当轮到你在面试中提问时，你准备好了吗？ 如今面试的标准流程中，面试官在结束之前都会问你对这个工作有没有什么问题。这时候，你问的问题可能给你创造机会也可能毁掉机会。