40001百老汇电子游戏(BLH)官网-New Version
首页
关于40001百老汇app
产品服务
行业动态
40001百老汇app职聘
考试系统
产业园
党建工作
联系我们
|
联系电话:4000-988-027
首页
关于40001百老汇app
产品服务
行业动态
40001百老汇app职聘
考试系统
产业园
党建工作
联系我们
行 业 动 态
Industry trends
全部
企业公告
公司新闻
行业资讯
资讯动态
Dynamic information
企业公告
公司新闻
行业资讯
全国咨询服务热线:
4000-988-027
武汉劳务派遣资讯,简历上写这些,根本找不到工作!
来源:40001百老汇app网
2019-01-05 14:29
武汉劳务派遣资讯,简历上写这些,根本找不到工作! 现在大学生简历的通病:该有的没有,不该有的一大堆。
武汉招聘会资讯,职场中,这5种人要千万小心了
来源:40001百老汇app网
2019-01-05 14:25
武汉招聘会资讯,职场中,这5种人要千万小心了。 在单位里面下面这五种人往往心理比较变态,和这种人走得太近,你就会受他们的影响和干扰,走得越近,最后的结果就是你越吃亏,所以离得远一点,对自己来说没有太多的坏处。
武汉人才猎头资讯,职场十忌,请勿轻易说!
来源:40001百老汇app网
2019-01-05 14:24
武汉人才猎头资讯,职场十忌,请勿轻易说! 说话是一门艺术,会说话也是能力的一种体现。很多人奉行“多说多错,不说不错”的准则,事实上有些过犹不及。只要留意哪些话语该注意不要说就好。
武汉招聘会资讯,职场新人如何快速成长?
来源:40001百老汇app网
2019-01-04 16:39
武汉招聘会资讯,职场新人如何快速成长? 1.个人能力 个人能力永远是你职场成长的杀手锏武器。而个人能力又分为专业能力和社交能力两大块。 a.专业能力: 即你现在的工作岗位所要求的技能,这个叫“硬实力”。比如前台的工作,做事麻利,不拖泥带水,随机应变,思考周到,通情达理就是专业能力;销售的工作,良好的沟通能力,会见机行事,意志坚定,面对不同的客户有灵活的销售套路就是专业能力;策划的工作,对市场有敏锐洞察,能够快速了解陌生的行业,不用过多解释就能洞悉客户的需求,做得一手漂亮的PPT,能够自
武汉人才猎头资讯,职场傻人心计 让你在职场如履平地。
来源:40001百老汇app网
2019-01-04 16:37
武汉人才猎头资讯,职场傻人心计 让你在职场如履平地。 装傻,可以说是职场人常用的处世之道,也被推崇为高明的处世之道。 只要你懂得装傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。 职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道;或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这件事情,既不炫耀自己的聪明才智,也不反驳对方所说的话。
武汉劳务派遣,职场上被淘汰的人,都犯过这4种错误。
来源:40001百老汇app网
2019-01-04 16:32
武汉劳务派遣,职场上被淘汰的人,都犯过这4种错误。 想要在职场上获得好的发展,以下几种错误不要犯,否则就会影响自己的仕途。
武汉劳务派遣资讯,职场上什么该争,什么不该争?
来源:40001百老汇app网
2019-01-03 17:07
武汉劳务派遣资讯,职场上什么该争,什么不该争? 水至清则无鱼,人至察则无徒。在工作当中,没有必要凡事都去争个高下,在职场上风生水起的达人,大多都有一套争和不争的哲学。 他们的优势就是懂得舍与得的这个道理,在争与不争之间自如的切换。
武汉人才猎头资讯,年底招人,HR常犯的5个错误
来源:40001百老汇app网
2019-01-03 17:01
武汉人才猎头资讯,年底招人,HR常犯的5个错误 很多公司在招聘过程中,难免会出现一些错误。 今天就来说说公司招人常犯的5个错误,目的是让大家谨记,毕竟招人真的好难。
武汉招聘会资讯,4个高效好习惯,克服职场拖延症
来源:40001百老汇app网
2019-01-03 17:00
武汉招聘会资讯,4个高效好习惯,克服职场拖延症。 科顿这样说:“明天?你是说明天?我不要听。明天是个一毛不拔的吝啬鬼,它用虚假的许诺、期待和希望,大量剥削你的财富。它开给你的是永远无法兑现的空头支票。在亘古不变的时间长河中,明天是个永远都找它不到的狡猾家伙,只有傻瓜才会对它念念不忘、情有独钟。智者从来不会相信所谓的明天,也从来不屑于同津津乐道明天的人们为伍。” 我们每天都有当天要做的事情。今天的事是新鲜的,与昨天的不同,而明天还有明天的事。
武汉招聘会资讯,如何判断候选人的简历是否合适
来源:40001百老汇app网
2019-01-02 16:27
武汉招聘会资讯,如何判断候选人的简历是否合适? 做HR那么多年了,说起判断简历合适与否这件事儿,的确是难度有点高。判断正确了,用人部门就少点牢骚;判断错误了,用人部门就会开启疯狂DISS模式。 那HR如何判断候选人的简历是否合适呢?
共
1828
条
«
1
2
...
139
140
141
...
182
183
»