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武汉招聘会资讯，HR：“你愿意加班吗？” 在面试的时候，一些HR会问：“你愿意接受加班吗？” 想必很多人会有这样的疑问：为什么HR问我这个问题？是平时需要加班吗，还是单纯的问问而已？ 今天，我们一起聊聊HR口中的“你愿意接受加班吗？” 希望这篇文章能在你的求职路上提供一个参考。

武汉招聘会资讯，面对急要人的用人部门，HR要怎么办？ “招人，千万别急着去找！往往HR越急越容易出事。” 以前小编就想着，招人不急，那怎么抢人？后来发现，急着招人的HR，往往容易出现纰漏。

武汉招聘会资讯，职场向日葵是什么？ 什么是职业向日葵？ 职业向日葵就是这么一群人，整天开开心心，积极向上。对工作充满热情，对职场上发生的事情也都能以乐观、上进的态度去看待，不抱怨、不逃避、不推卸。他们也更容易获得同事的注意、上司的认可，有着较多的表现空间和升职机会。

武汉招聘会资讯，如何做出HR最想看到的简历？ 在海量求职中如何让自己的简历中脱颖而出，这都取决于你的简历是否与众不同，所以，这里小春姐来教大家做一份优秀的简历。 A4纸定江山 简历制作是求职的第一步，也是非常关键的一步。 HR阅（sao）读（miao）一份简历通常只用8-20秒，那么该如何在这短短的几秒让HR注意到你呢？主要从以下几个部分展开：

武汉企业法律服务资讯，9部门发文：招聘环节不能问妇女婚育情况，违者最高罚5万！ 来源：人力资源社会保障部 2月21日，人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，其中要求招聘环节中不得限定性别，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件等。如用人单位发布含有性别歧视内容的招聘信息，最高可处以5万元罚款。

武汉招聘会资讯，HR如何面试销售候选人？ 销售人员的销售能力直接关系着公司的营业额，销售人员的入职时间也直接影响到公司的工作进度。 所以甄选销售不是一场“赌博”，不能抱着不认真，“错了再换”“反正都是要招人的”的态度去面试。 所以HR到底要如何去面试销售候选人呢？

因工作需要，武汉经济技术开发区（汉南区）邓南街办事处委托40001百老汇官网电子游戏面向社会公开招聘政府购买服务性质的邓南街农村福利院工作人员3名。欢迎符合条件的人员踊跃报名。 报名时...

武汉招聘会资讯，职场与人相处，常念三“处”。 人是善忘的，也善于记得。 有的人忘记的是别人对自己的好处，而记住的却是别人的冒犯，往往耿耿于怀，甚至老死不相往来。有的人记住的是别人的好处与帮助，因而心怀感恩。 一定要记住这三句话：记人好处，帮人难处，看人长处。人生在世，不可避免地要与人交往，想过得愉快，就要处理好人际关系。

武汉企业法律服务资讯，招聘设置身高限制构成就业歧视吗？​ 【案情】 2013年11月，宁某看到某公司在网上发布的公开招聘公告后报名参加招考。某公司在招聘条件中添加了一项个性化条件，要求女性报考人员的身高不低于157厘米。 宁某在进行资格初审时填报身高为160厘米，并参加笔试、面试均取得第一名。 在双方正式签订劳动合同之前，因竞争者举报宁某实际身高未达到设定的条件，某公司将拟聘考生集合到单位办公室组织重测，宁某此次身高测量结果仅为155厘米。 某公司于201

武汉招聘会资讯，有能力的人，到哪都一样”，是职场上最大的谎言… 1.两个月前，朋友阿耀跟我说，他辞职了。 听到后，我真的很惊讶，因为阿耀所在的公司是一家上市公司，月工资三万，他也才进入这家公司两年，他也常常跟我说，在这家公司能学到很多东西。